關(guān)于進一步做好以工代訓(xùn)工作的通知
川人社辦發(fā)〔2020〕114號
各市（州）人力資源和社會保障局、財政局：
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》（人社部發(fā)〔2020〕30號）《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于大力開展以工代訓(xùn)工作的通知》（人社廳明電〔2020〕29號）和省人力資源社會保障廳、財政廳《關(guān)于<轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知>的通知》（川人社辦發(fā)〔2020〕66號）精神，結(jié)合我省實際，現(xiàn)對做好以工代訓(xùn)相關(guān)工作進一步明確如下。
一、補貼范圍和對象
（一）新吸納勞動者的中小微企業(yè)。對新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員，并開展以工代訓(xùn)的中小微企業(yè)。
（二）停工停業(yè)的中小微企業(yè)。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難或?qū)е峦９ねI(yè)，并開展以工代訓(xùn)的中小微企業(yè)。
（三）受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售五類行業(yè)的各類企業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的。
上述企業(yè)應(yīng)在本省依法登記注冊，并按規(guī)定繳納社會保險。
上述企業(yè)應(yīng)在本省依法登記注冊，并按規(guī)定繳納社會保險。
二、補貼企業(yè)的界定
（一）中小微企業(yè)的劃分。按照階段性減免社保費中小微企業(yè)劃型結(jié)論直接認(rèn)定。
（二）對停工停業(yè)的中小微企業(yè)的劃分。對受疫情影響，企業(yè)當(dāng)月增值稅指標(biāo)比2019年同期下降70%及以上的中小微企業(yè)，認(rèn)定為停工停業(yè)企業(yè)。
（三）外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售五個行業(yè)企業(yè)的劃分。在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照登記的項目，或在有關(guān)部門頒發(fā)的許可證能體現(xiàn)“外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售”相關(guān)經(jīng)營內(nèi)容之一的企業(yè)。對在2020年5月9日后，變更企業(yè)登記的、變更增加上述行業(yè)經(jīng)營范圍的企業(yè)，不予認(rèn)定。
三、補貼標(biāo)準(zhǔn)、期限及要求
三、補貼標(biāo)準(zhǔn)、期限及要求
（一）符合本通知規(guī)定開展以工代訓(xùn)的，補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上為每人每月200元，各市（州）可根據(jù)本地區(qū)專賬資金承受能力適當(dāng)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過每人每月400元，補貼人數(shù)按實際參加以工代訓(xùn)的人數(shù)計算。企業(yè)在多個月份均符合認(rèn)定條件的，可按月份數(shù)享受相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)補貼，最多不超過6個月。所需資金從各地職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。
（二）本通知以工代訓(xùn)補貼政策從2020年5月開始執(zhí)行，受理日期截至2020年12月31日。在截止時間前受理，其后審核通過的，可繼續(xù)發(fā)放培訓(xùn)補貼。
（三）以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼不計入勞動者每年三次培訓(xùn)補貼范圍。
（四）企業(yè)可同時按規(guī)定組織職工開展以工代訓(xùn)和川人社辦發(fā)〔2020〕30號規(guī)定的其他企業(yè)職工培訓(xùn)。
（五）同一企業(yè)，在本文實施期內(nèi)，只能申請一項以工代訓(xùn)補貼。且不得重復(fù)享受川人社辦發(fā)〔2020〕30號規(guī)定的以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。
四、補貼申領(lǐng)和發(fā)放
四、補貼申領(lǐng)和發(fā)放
（一）符合條件的企業(yè)可向所在地人力資源社會保障部門逐月申領(lǐng)或集中申領(lǐng)不超過6個月的以工代訓(xùn)補貼，并提交以下材料：以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼申請（附件）；以企業(yè)參保名稱提供的以工代訓(xùn)人員名單、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對賬單或參保證明（其中停工停業(yè)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單或參保證明），人力資源社會保障部門可核實職工參保情況的，無需提供當(dāng)月發(fā)放工資銀行對賬單。企業(yè)不需要提供以工代訓(xùn)培訓(xùn)計劃。吸納就業(yè)困難人員中小微企業(yè)提供就業(yè)困難人員證明材料，如就業(yè)困難人員由企業(yè)所在地人力資源社會保障部門認(rèn)定的，企業(yè)無需提供該項材料。停工停業(yè)中小微企業(yè)的增值稅指標(biāo)以稅務(wù)部門提供的信息為準(zhǔn)。
（二）各地人力資源社會保障部門要及時受理并審核，審核后要在官方網(wǎng)站公示以工代訓(xùn)補貼企業(yè)名稱、補貼金額等相關(guān)信息，對公示無異議的，按規(guī)定支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。
（三）各地應(yīng)利用大數(shù)據(jù)比對篩選符合條件的企業(yè)，主動宣傳、上門服務(wù)。在開展以工代訓(xùn)工作過程中，如遇困難和問題，應(yīng)及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳反映。
人力資源社會保障廳：鄭月，028-86113042
財政廳：吳軍，028-86723068
四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳
2020年11月25日